简要回答
在职场中，升职加薪是许多人的期望，但由于资源有限，职位的数量有限，不是所有人都能如愿以偿。对于那些已经尽力却无法得到晋升的人来说，面对职场困境，选择“躺平”也许是一种无奈的抗争方式。
一、如果面临这样的情况，不要急于选择“躺平”
1.选择“躺平”并不意味着轻松
很多人错误地认为，选择“躺平”就可以减少工作压力，获得更多的自由时间和精力。除非你处于极少数的特殊情况，通常选择“躺平”并不轻松。
2.选择“躺平”无法避免被分配各种琐碎任务的情况
在工作中，除了核心业务，还需要进行各种辅助性和重复性的工作。核心业务通常不会频繁调动人员，而辅助性工作和重复机械性工作往往会被分配给那些选择“躺平”的人。如果不做这些工作，可能会面临失业的风险；而如果接受这些工作，工作量会变得繁杂，而且可能随时被调动。这种情况就像是消防员到处灭火，虽然做了很多工作，但成绩却不明显。选择“躺平”并不意味着工作会变少，麻烦也不会因为选择“躺平”而消失。
3.选择“躺平”可能会错过机会
人们常说：“风水轮流转，三十年河东，三十年河西。”即使错过一两次晋升机会，并不意味着你永远都会错过。有些人可能会因为自己的特长或特殊机遇而得到晋升的机会。很多成功人士都有类似的经历，他们起初并没有奢望被提拔，但由于自己积极向上的态度，最终获得了晋升的机会。如果你选择“躺平”，很可能错过这样的机会。即使是小概率事件，但并不意味着不会发生。只要你保持积极向上的态度，下次就有机会。但如果选择“躺平”，就放弃了这样的机会，将自己的前程摧毁。
二、选择“躺平”就要摆好正确”姿势，否则无法真正享受“躺平”的好处
1.不要把“躺平”变成“仰卧起坐”
有些人选择了“躺平”后，可能会在工作中偶然发现自己仍有机会，于是又试图争取一下。这就像在平静的湖水中扔入一颗小石子，会激起层层涟漪。我曾经遇到过这样的情况，一个前同事在竞聘失利后选择了“躺平”，工作依然忙碌，但压力不大。然而，当公司战略调整，需要人选时，正好是他擅长的领域，他开始动摇，积极争取晋升。然而，由于他之前选择了“躺平”，很难跟上管理层的步伐，最终又打退堂鼓。许多人在面对失败时经受不住打击，选择了“躺平”，但一旦看到机会，又试图争取。然而，那些坚持不懈的人，无论失败与否，都会努力向前，而那些做“仰卧起坐”的人，很难在最后获得成功。
2.选择“躺平”需要接受心理落差
在职场上，人们很容易看出一个人的表现和态度，即使他们面子上做得很好。尽管有些人可能表面上羡慕你的状态，但真实的想法往往无法掩盖。当面对困境时，人们的真实想法往往会显露出来，甚至可能在背后议论你，以提升自己的身价。选择“躺平”就意味着接受这种心理落差，即使你在工作中没有争抢，但在他人眼中的地位和态度可能会有所不同。
3.要做好充分的准备
如果选择了“躺平”，那在选择之前，要做好充分的准备。至少要有一项过硬的本事，使自己与众不同。每个人都有自己的特长，无论是技术能力还是人脉资源。确保至少有一项过硬的本事，这样才能在“躺平”的过程中有一定的优势。此外，增加自己的选择权也很重要。如果你有更多的选择，即使选择“躺平”，也能够过得舒适。例如，有竞争对手给出高薪聘请，你可以选择“躺平”以追求更宁静的生活；或者有稳定的副业收入超过主业收入，选择“躺平”只是为了求一份稳定。如果你有更多的选择权，那么即使选择“躺平”，也不会感到太难受。
许多人误以为选择“躺平”意味着不争不抢，岁月静好。在现实中，选择“躺平”的人面临各种困境，并不轻松。如果真的要选择“躺平”，那在选择之前，应该做好充分的准备，确保自己能够真正享受选择“躺平”之后的美好。
